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Face à la poursuite des destructions d'emplois à TDF, les salariés de TDF ont décidé de communiquer leurs actions, leurs exigences et toutes informations en leur possession. Ce blog est un blog libre, où toutes les opinions peuvent s'exprimer. Vous pouvez envoyer vos contributions à salaries-tdfmetz@gmail.com

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Massacre en cours ...

Un projet de "Plan d'acord de cadrage pour la mise en place d'un PDV" qui n'apporte strictement rien aux salariés.

Une direction qui poursuit la mise en place de son projet sur le terrain :
  - des salariés en région se voient "désignés volontaires" pour MOZART;
  - des salariés en région se voient "désignés volontaires" pour intégrer les nouveaux services "correctifs" ou "programmables";
  - des salariés en région qui refusent de partir en entraide se voient menacés de licenciement;
  - des salariés dont le poste n'est pas impacté dans la nouvelle organisation, se voient proposer un poste sur Paris, avec obligation de réponse immédiate.

Un CE opérationnel en interruption de séance avec menace de délit d'entrave.

Des négociations rompues à cette heure.

Au secours, le rouleau compresseur est en marche !
Mettons tout en oeuvre pour l'arrêter avant d'être tous écrasés ...



Et pour illustrer le massacre, un nouveau tract détaillant ce que l'on pense de la situation à la DII ...

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M
<br /> C'est vrai, je censure tout ce qui bouge, il suffit d'aller voir le dernier post par exemple.<br /> Question: à toutes les pleureuses qui s'épanchent ici et qui critiquent l'action (ou l'inaction ) des syndicats:<br /> Vous faites quoi concrètement pour nous aider à faire capoter le plan capnum ?<br /> Vous écrivez à des élus ? à la presse ? à part tager les blogs de vos commentaires acides, vous agissez ? avez vous par exemple pensé à donner l'adresse des blogs à vos contacts ?<br /> Non ? quand on veut faire la révolution il faut déjà montrer qu'on est capable d'agir autrement qu'en donneur de leçon à deux balles et ne pas se disperser dans des combats stériles, ne nous<br /> trompons pas de cible !<br /> Enfin, je dis ça, si vous roulez pour la direction, bien joué les gars, continuez...<br /> <br /> <br />
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P
<br /> Puisque le site "Sauvons TDF" n'est pas un site libre et démocratique, je me permet de publier ici le commentaire sur le dernier tract de la CFDT NATIONALE (je le précise car le but n'est pas de<br /> critiquer le tract de Metz ci-dessus, ni les actions de l'intersyndicale du même site) C’est une promesse, cette publication ici, que je viens de faire au « Webmaster » de Sauvons TDF. (voir page<br /> en question : http://sauvonstdf.over-blog.com/article-declaration-cfdt--ce-du-8-octobre-2009-37194996.html )<br /> <br /> Voici mon commentaire :<br /> <br /> « -La CFDT Nationale nous fait encore une déclaration presque néo-révolutionnaire ! (presque Anar... Non c'est de la provoque)... Moi je dis bravo mais ne peux m’empêché de penser à cette chanson :<br /> "Parole parole parole... Des mots toujours des mots..." (Ah... elle pas révolutionnaire ma chanson mais elle convient tout à fait à votre inaction !)<br /> <br /> Alors vous faites quoi, au nationale, maintenant pour défendre les salariés de cette boite, vous la CFDT ? (cette question restera-t-elle sans réponse, comme d’habitude.......... ? )<br /> <br /> Heureusement qu'il n'y avait pas la CFDT en 1936 si non nos gamins seraient toujours à pousser des wagonnets dans la mine !<br /> Pour rappel la signature des accords Matignon en 1936 (le préambule à nos futurs congés payés) pour rappel le seul syndicat à l’avoir signé (vous n’existiez pas encore fort heureusement) était la<br /> CGT, qui depuis 1925 réclamait déjà des congés payés...<br /> <br /> Pelao (cherchez celui là n’est pas Anar !!!) – »<br /> <br /> <br />
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D
<br /> Auparavant, Bichon et Faisan ont bien massacré la Sofratev et Gobé<br /> <br /> <br />
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P
<br /> Tout d'abord, merci Oreilles de lapin pour ton reporting régulier, on en a bien besoin !<br /> <br /> Sinon, j'ai une question. Le tract mentionne 6 mois de salaire moyen pour les salariés partant. Cela veut-il dire qu'il y a un vice caché dans les propositions de la direction ou est-ce juste une<br /> exagération syndicale ?<br /> <br /> <br />
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