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5 janvier 2010 2 05 /01 /janvier /2010 20:24
1 - Nous n'avons aucune confiance dans la vision stratégique et industrielle de nos dirigeants et actionnaires

D'ailleurs, nous pensons qu'ils n'ont aucune vision stratégique et industrielle. Il n'ont qu'une vision purement financière.
Les premiers ont mentis aux salariés et aux actionnaires.
Les deux ne pensent qu'à l'argent à amasser par pure spéculation sur le dos de ceux qui travaillent et produisent réellement.


2 - Nous somme attachés à notre entreprise et à son avenir

Chaque salarié de TDF est porteur dans son domaine d'une expertise reconnue. Malgré les différents plans qu'ils ont subits, malgré la dégradation du climat social, chacun se sent toujours fier de participer à la réussite d'une entreprise leader dans son domaine.
Des améliorations sont à apporter, mais certainement pas par des actionnaires et des dirigeants aveuglés par l'appât du gain. Personne d'autre que les salariés ne peuvent apporter des suggestions réellement utiles à l'entreprise.


3 - Dans cette période économique difficile, nous sommes soutenus par les élus et médias locaux

Certes, les derniers mois nous ont montré qu'il y a peu de soutien à attendre des instances politiques ou des médias nationaux. Pour les uns, une entreprise privée dans un marché libéral a tous les droits pour s'adapter à ses besoins futurs, fussent-ils purement financiers. Pour les autres, il n'est pas impossible que nos dirigeants aient fait un lobbying discret mais efficace.

Par contre, au niveau local, les élus et les médias dans nos régions sont sensibles aux arguments de perte d'emplois, et d'aménagement du territoire. Les courriers ont été nombreux vers le gouvernement. Et en cas de nouveau plan, charge à chacun dans son territoire de relancer les contacts et de faire bouger les choses par tous les moyens possibles


4 - Nous estimons qu'il n'y a pas urgence à lancer un PDV ou PSE


La situation économique de TDF ne justifie pas un plan de suppression d'emplois lancé dans l'urgence (et apparemment sans préparation) à TDF.
Le nombre de départs naturels par an, étant donné la pyramide des âges dans notre société, conduira dans les années à venir à la perte d'un nombre important de salariés. Les salariés restant peuvent le déplorer car cela conduira dans tous les cas à une dégradation des conditions de travail, mais la transition et la transmission des compétences pourraient se faire de manière moins brutale.
De plus, nous pensons que signer un texte quel qu'il soit, revient à approuver la direction dans ses choix et dans ses explications sur une restructuration à TDF. Dès lors, il deviendrait difficile de mener des actions juridiques.


5 - Nous ne pouvons accepter le diktat de fonds spéculatifs

TDF est intégré en France et en Europe dans un écosystème économique et industriel dans lequel elle a réussi au fil des ans, et grâce à ses salariés, à se construire une place légitime et reconnue. Conscients de cette situation, nous ne pouvons laisser des actionnaires sans vision industrielle, uniquement préoccupés par l'appât du gain rapide, vider notre société de sa substance dans l'espoir de la revendre, exsangue et endettée, à un repreneur potentiel.


6 - Nous pensons qu'au final la "justice" triomphera


Peut-être naïvement, nous ne pouvons pas croire que les pouvoirs publics d'un pays qui a comme devise "Liberté, Égalité, Fraternité" puisse laisser un tel massacre se perpétrer.
Nous sommes convaincu que la justice, au sens étymologique "ce qui est juste et conforme au droit d'autrui", triomphe toujours au final, d'une manière ou d'une autre..
L'argent est du côté des actionnaires et des dirigeants, la morale, le mérite, le respect et la justice sont du nôtre.

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Suite à la poursuite des destructions d'emploi à TDF, les salariés de TDF ont décidé de communiquer leurs actions, leurs exigences et toute information en leur possession.
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