Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
24 mars 2010 3 24 /03 /mars /2010 18:36
En début de semaine s'est tenue la première réunion de la commission paritaire de suivi du PDV. La direction de TDF a présenté 35 dossiers de départ parmi lesquels :
     - 28 dossiers ont été acceptés sans réserves. Il s'agit de dossiers visiblement muris depuis plusieurs mois, particulièrement bons et étayés, couvrant tous les cas de figure (CDI, création et reprise d'entreprise, changement complet de domaine d'activité, formation, ...)
     - 7 dossiers n'ont pas encore été validés, du fait notamment de la direction qui considère certains des salariés concernés comme non éligibles.  Et oui, ne partira pas qui veut dans les conditions du PDV !... Mais nous nous sommes laissés dire que cela ne les empèchera pas de quitter TDF quand même, fut-ce au prix d'une démission. Il faut dire aussi que quelques années passées dans certaines divisions commerciales vous lessive un homme. Alors comme il n'y a plus de perspective d'évolution à TDF, il n'y a d'autre choix que l'aller voir ailleurs.

Une seconde réunion de la commission aura lieu la semaine prochaine. Un minimum de 30 dossiers devrait y être étudié.

Pas sûr que ce rythme de 30 dossiers par semaine puisse être tenu par la suite. Les plus motivés étant sur le départ, on risque de voir défiler dans les semaines à venir des dossiers moins solides.

Partager cet article

Repost 0
Oreilles de Lapin - dans Com interne
commenter cet article

commentaires

durruti 27/03/2010 16:21


L'article 5 dans le projet de protocole de départ en PDV qui demande au salarié de renoncer à son droit de réembauchage est à supprimer....isn't ! les délégués syndicaux signataires ?

"Dans les douze mois qui suivent la rupture du contrat de travail, le salarié victime d'un licenciement pour motif économique peut faire valoir un droit au réembauchage prioritaire. Pendant un an à
compter de la fin du préavis, effectué ou non, l'employeur est alors tenu de lui proposer tous les emplois disponibles correspondant à sa qualification, y compris si le salarié a trouvé un nouvel
emploi. Faute de quoi, l'employeur peut être condamné à verser une indemnité "
///@@\....chut..! oreilles de Lapin...
.


YenADePlusEnPlusMarre 27/03/2010 11:16


C'est vraiment de pire en pire dans cette boite à la dérive. On nous prend pour des merdes, et encore je suis poli.
Je suis sur Metz, et si je peux, je me barre. Mais j'ai des contraintes personnelles qui rendent une mobilité difficile. Alors autant dire que dans la période actuelle, j'ai peu de perspectives. Si
en plus, ils nous obligent à rester ou à démissionner ...
Cet imbécile de père Dodu (Jean-Pierre Faisan pour ceux qui ne le reconnaitraient pas) vient chez nous 1 à 2 journées par semaine. Pour s'assurer que le centre tourne bien, qu'il nous dit. Pour
vendre le bâtiment, qu'on lui dit ... en tout cas, s'assurer que le centre tourne bien, sans faire le tour des bureaux et des labos, moi je dis bravo !!! Peut-être qu'il a conscience de sa
connerie, et qu'il a peur de s'en prendre une s'il vient nous voir. En tout cas, ce ne serait pas l'envie qui m'en manque ...


refoulé de la commission 27/03/2010 08:31


Faisant partie des dossiers non validés à cette commission, je confirme ce que dit ODL. Vous pouvez rendre un dossier en béton, si ROBIN dit niet, vous vous retrouvez sans recours et à essayer de
gérer votre hiérarchie (confidentialité de mes deux oblige...) et surtout a essayer de convaincre votre futur devenu improbable (?) employeur que tout va bien...Pour ma part j'ai une formation qui
débute fin mai, je fais quoi ? Personne ne m'a posé la question !
C'est catastrophique d'en arriver la, et franchement les OS devraient prendre ces dossiers plus en considération plutot que de cogérer le PDV avec Presse purée.


durruti 26/03/2010 19:26


A 11 minutes .. il parle du client comme d'une maîtresse exigeante..il a oublié le maquereau ...: l'actionnaire...!!


durruti 26/03/2010 19:16


J'ai retrouvé ça sur internet ( PDV oblige ! il faut que je monte mon projet de WebTV !!)

http://www.tivipro.tv/chaine.php?id=1068

Vers 9 minutes ..savoureux !! sacré michel va!!

Ce type là , je l'embauche pas , tellement il se plante dans ses prévisions...


Le Blog des Salariés de TDF

Suite à la poursuite des destructions d'emploi à TDF, les salariés de TDF ont décidé de communiquer leurs actions, leurs exigences et toute information en leur possession.
Vous pouvez communiquer vos contributions à salaries.tdfmetz@gmail.com

Retour à la page d'accueil

Recherche

Agenda

19 Mars 2013 : Mise à mort du blog "Ca m'énerve"

Catégories