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3 février 2012 5 03 /02 /février /2012 09:18

CHAPITRE 2 : Les évolutions des accords d’aménagementdu temps de travail dans le détail

 

Les chapitres qui suivent détaillent l'état actuel des propositions de la direction de TDF sur les principaux thèmes liés au Temps de Travail dans l'entreprise.

 

1 – Répartition du travail et durées maximales


  • La semaine s’apprécie du lundi 0h au dimanche 24h, mais la prise du repos compensateur hebdomadaire de 35h n’est pas assujettie à cette contrainte
  •  L’horaire de travail peut être réparti sur 5 jours sur la période allant du lundi au samedi
  • La durée hebdomadaire de travail ne peut dépasser 48h dans une même semaine, et 44 heures sur une période de 10 semaines consécutives
  • La durée quotidienne de travail, appréciée dans le cadre de la journée civile entre 0h et 24h, est de 8h, dans la plage d’ouverture des services comprise entre 7h et 20h, à l’exception du samedi ou la plage d’ouverture est comprise entre 7h et 18h. La durée maximale journalière est fixée à 10h, et peut être portée exceptionnellement à 12h.
  • Chaque salarié doit bénéficier d’un repos quotidien de 11h entre 2 journées de travail, et d’un repos hebdomadaire de 35h.
  • La durée hebdomadaire de travail peut varier à condition que chaque année le Temps de Travail Effectif n’excède pas 35h hebdomadaire en moyenne, et ne dépasse pas 1607h sur l’année.
  • Pour les salariés des Opérations Région, la fluctuation de la charge de travail peut entraîner une variation de la durée quotidienne et hebdomadaire par rapport à l’horaire habituelle et une variation du nombre de jours travaillés
  • Pour les salariés en horaires collectifs, la durée hebdomadaire de travail peut être modulée entre 30h et 42h

 

Les moins :

  • l’abandon de la semaine civile pour l’appréciation du repos hebdomadaire
  • cet abandon permet à la direction d’allonger la vacation du samedi en la faisant passer de 7h-13h à 7h-18h
  • la banalisation du travail du samedi, en intégrant ce jour dans la semaine de travail « habituelle »

 

Les plus :

  • Aucun

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Salarié TDF Metz - dans Com interne
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