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14 octobre 2009 3 14 /10 /octobre /2009 20:36
Comme vous avez pu l'apprendre, la direction a prévu cette semaine un marathon intensif de négociation, avec séances tous les jours, matin, midi et soir ...

Elle a ainsi indiqué vouloir boucler la négociation du PDV cette semaine, puis convocation du CCE la semaine prochaine pour avis. En passant, un petit coup de menace : à défaut d'accord et de signature en fin de semaine, la réunion de CCE sera le point de lancement d'un PSE ... avec évidemment des conditions toutes autres ...

Au cours de la négociation du 13 octobre, la direction accorde généreusement quelques miettes supplémentaires dans le cadre des indémnisations pour départ volontaire. Malgré notre dépit, nous vous livrons ces nouveaux chiffres :

 
Ancienneté Indémnité légale (mois) Indemnité additionnelle (mois) Total (mois)
5 3 3 6
10 6 6 12
15 9 8 17
20 13 8 21
25 17 6 22
30 20 4 24
35 22 2 24

Plus une prime fonction uniquement de l'âge :

Age Indémnité
Moins de 30 ans 6000 €
30 à 44 ans 12000 €
44 à 55 ans 22000 €
55 à 57ans 12000 €
58 ans et + 6000 €

La direction précise qu'elle n'ira de toute façon pas au dela de 24 mois d'indemnités légale + additionnelle. De toute façon selon elle, un salarié moyen qui gagnerait un salaire mensuel de base de 3500 € brut avec 25 ans d'ancienneté pour un âge de 46 ans, toucherait une indemnité de près de 100 k€. Pas sûr que ce soit là le salarié typique à TDF ! Ce serait plutôt le type de profil pour lequel l'indémnité est maximale.

Sur les autres points de négociation, la direction a remis des fiches techniques en séance. Cela concerne en particulier les autres mesures sociales d'accompagnement pour un départ volontaire, le congé de reclassement, et des mesures de mobilité spécifique pour ceux qui auraient la malchance de rester à TDF tout en devant bouger. Mais la lecture de ces documents ne montre rien de bien nouveau ou attrayant par rapport à ce qui peut se faire partout ailleurs. Les discussions n'ont pas encore vraiment démarrées sur ces points. La direction souhaitait les détailler aujourd'hui.

A suivre ... mais sans trop d'espoir.

Et dire qu'au départ, la revendication était et reste l'abandon de ce plan destiné à consolider les finances de nos actionnaires et dirigeants.
Et dire qu'on parle argent, alors que derrière chaque salarié se cache une famille et une situation personnelle en danger.
Et dire que l'entreprise TDF, j'allais dire le concept TDF, est en train d'être détruit ...

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Oreilles en Berne - dans Com interne
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commentaires

nono 26/10/2009 19:03


Le blogmestre n'a pas la patate en ce moment.
Espérons que la prochaine non signature des OS le remette en selle !


Salarié TDF Metz 26/10/2009 23:17


Tenir un blog est aussi très prenant. Et la direction de TDF a trouvé la parade en me submergeant de travail ces dernières semaines !!!

J'avoue donc avoir un peu levé le pied ces derniers temps.

Et c'est aussi vrai : il y a eu une petite perte de combativité. Mais quelques frémissements me redonne la patate !!!


didier deco 26/10/2009 18:37


plus de news depuis le 14


Guy Gabriel Ouazana 24/10/2009 02:07


Pour les salariés en souffrance, j'ai écrit un article intitulé "apologie de l'échec" visible sur le blog:
http://deslettresdesmots.over-blog.com/

Si cela peut aider quelqu'un, mon travaille en sera largement récompensé.
Bon courage.


DinahMyth 16/10/2009 07:50


Tenez bon ! Courage !


Ernesto la Radio 15/10/2009 22:45


Un petit achat fait par TDF au mois de mai 2009.

1 184 386 € pour le COMPTE DE CAP GEMINI !


Le Blog des Salariés de TDF

Suite à la poursuite des destructions d'emploi à TDF, les salariés de TDF ont décidé de communiquer leurs actions, leurs exigences et toute information en leur possession.
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