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20 janvier 2010 3 20 /01 /janvier /2010 11:14

Lors du CCE du 19 Janvier, la direction a remis aux élus 2 documents importants :

- Le Projet de Plan de Volontariat, reprenant de manière plus détaillée les modalités de l'accord signé le 6 Janvier

- Le Projet de Transformation de TDF SAS pour la transition numérique, autrement dit en particulier la nouvelle organisation "Cap Numérique".

En résumé : la direction déroule son processus dans les règles, en mettant tous les gardes-fous nécessaires pour ne pas subir d'éventuels recours juridiques de méchants salariés qui leur voudraient du mal. Presse-Purée veille ! Et en plus, circuler, y a rien à négocier : l'organisation se mettra en place à la virgule près comme la direction l'a décidé. Remballez vos arguments, même les plus pertinents !

Ces documents, ainsi que le premier rapport du cabinet Sextant, étant confidentiels (et dans la bouche de Presse-Purée cela veut dire quelque chose), il est difficile d'en dévoiler tous les détails. Cependant, pour ce qui concerne le site de Metz, il semblerait qu'il reste les postes suivants :



Direction des Opérations :

Cellule gestion des actifs et accès sites :

1 emploi de responsable de domaine production

6 emplois d’assistant de gestion

 

Pilotage du déploiement national :

1 responsable de projets transversaux

1 chef de projet transversal

 

Analyse et méthode réseau :

1 responsable de domaine de production méthode

 

Direction des Offres Techniques et des Programmes

Secrétariat / Assistantes :

1 assistante de gestion

 

Pôle Spectre et Design :

1 responsable de service conception

7 chefs de projets conception

1 chef de projet

5 ingénieurs conception service Télecom

1 ingénieur conception service Fréquence

3 experts techniques

 

Pôle cœur de réseau :

1 responsable de service conception

1 chef de projet conception

7 ingénieurs conception service Telecom

3 experts techniques

 

 

Direction des Systèmes d’Information

Service SI Production (implantation « à ce jour ») :

1 Responsables de projets transversaux

1 chef de projet

3 concepteurs-développeurs

 

Service Production Informatique et Réseaux (implantation « à ce jour »)

1 responsable de production SI

1 Responsable Informatique Telecom

 

 

Direction des Ressources Humaines :

Service Système d’Information, Administration, Support des RH et Qualité

5 administrateurs du personnel

1 chargé de Ressources Humaines


Direction de la Qualité et de l’Amélioration des Processus

1 Responsable Qualité

 

Soit un total de 55 postes, sur les 92 postes recensés au 01/04/2009.

De l'aveu de certains directeurs, on peut de plus douter de la pérennité à moyen terme (2 ans), des 7 postes liés à la Direction des Systèmes d'Information, ainsi que des 5 postes d'administration du personnel.

Au final, et malgré les discours et les notes de mission rassurantes, on peut donc franchement douter de la pérennité du site de Metz à moyen terme.

Évidemment, nous ne manquerons pas d'en informer les médias et politiques locaux.

 

Nous poursuivons notre collecte d'information ...

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Oreilles de Lapin - dans Com interne
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UnSalariéEnColère 21/01/2010 08:27


Il faut que les SIGNATAIRES SE JUSTIFIENT SUR LEUR ACTES DE NEOCOLABORATIONISME !!!

ILS SAVAIENT... ET ILS ONT SIGNES !

Exigeons la diffusion de ce rapport ! Il nous servira certainement dans le cadre de nos démarches individuelles futures devant les prudhomme !

Je propose pour ceux qui sont en possession du rapport qu’ils créer une adresse mail anonyme à laquelle nous pourrons écrire pour diffusion du rapport (voir réponse automatique...)


Steph 20/01/2010 22:38


Rapport Sextant dans les mains de (tous)nos syndicats.....
un extrait page 46 :
"...Avec un résultat net qui représente 20% du chiffre d'affaires, la santé économique et financière de TDF SAS est QUASI-INSOLENTE et il serait particulièrement difficile de prétexter
d'éventuelles difficultés économiques pour justifier d'éventuels licenciements, ce MEME avec un taux de marge nette réduit de MOITIE..."
On peut imaginer la publication tardive de ce rapport et que compte faire les syndicats maintenant qu'ils savent "officiellement"...
Disons????


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