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14 décembre 2009 1 14 /12 /décembre /2009 19:48
Dans la série "toutes les idées sont bonnes à prendre, surtout quand on n'en a pas", la direction de TDF s'est fendue  la semaine dernière d'une idée lumineuse pour faire passer la pilule du changement dans l'entreprise : faire appel au peuple pour trouver des arguments !!!
Ainsi tous les managers de haut niveau ont été sollicités pour, je cite "participer à la construction du discours TDF de demain, en se focalisant dans un premier temps sur ce qui ne change pas (lol), afin de capitaliser comme dans tout projet de transformation sur les invariants positifs qui permettent de garder des points de repère."
Ainsi chaque manager à la lourde tâche de "faire appel à son imagination afin de communiquer" à la cellule "accompagnement du changement" spécialement mise en place pour cela, "une ou deux idées dans son domaine d'activité présent ou futur et/ou hors ce domaine, qui puisse être exploité pour construire quelque chose" ...

On croit réver ! La direction a si peu d'arguments à énoncer, qu'elle en est réduite à mendier quelques idées à qui veut bien lui en donner. Mais que font les services RH et communication, qui ont pourtant été sérieusement renforcés ces derniers temps ?

Encore une preuve que la direction de TDF navigue à vue et ne sait plus quoi inventer !!

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Oreilles de Lapin - dans Com interne
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commentaires

FURTIF 15/12/2009 08:57


Ils en veulent des idées ?
Virez tous ceux qui coutent plus chers qu'ils ne rapportent et laissez bosser ceux qui produisent du concret ...
Ainsi, vous aurez beaucoup moins de personnes à virer et l'économie de masse salariale devrait etre tout aussi sympa!
Je vous rapelle qu'une liste de 47 noms ets dispo...


Golgoth1er 14/12/2009 21:35


"ce qui ne change pas"
a) l'attitude désinvolte et insultante dont fait preuve la direction
"ceux qui ne changent pas"
b) la ribambelle de X au sommet, renforcée depuis peu par d'autres X....il serait surtout temps de la résoudre cette équation de la droite dans le mur !


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